STEIN | Dipartimento di Economia e Management

Strategy, Entrepreneurship and Innovation Lab

Mission statement del gruppo di ricerca

Il Laboratorio Strategia, Imprenditorialità e Innovazione (STEIN - Strategy, Entrepreneurship and Innovation Lab) ha come oggetto di ricerca privilegiato l’impresa. Le attività di ricerca del Laboratorio hanno natura spiccatamente interdisciplinare: sono rappresentate nel laboratorio conoscenze economiche, statistiche, manageriali e giuridiche. Si ritiene infatti che tale approccio sia necessario al fine di cogliere organicamente i diversi elementi che rendono l’impresa un elemento centrale nelle dinamiche del sistema economico.
Il Laboratorio intende anche contribuire alla formazione e al trasferimento dei risultati della ricerca al mondo dell’impresa. Per questo, da un lato, offre occasioni di formazione nella ricerca empirica sui dati, dall’altro, si propone come luogo per la conduzione di ricerca applicata e di formazione continua per manager, imprenditori e aspiranti imprenditori.

Componenti

Aree tematiche di ricerca

Impresa e imprenditorialità: nascita, evoluzione, selezione e crescita; modelli decisionali, organizzativi, di gestione delle conoscenze, delle risorse umane e del rischio; interazioni strategiche all’interno delle imprese.
Innovazione, tecnologia e internazionalizzazione: processi innovativi, diritti di proprietà intellettuale, spillovers tecnologici, impatto dell’ICT ed internazionalizzazione.
Dinamiche industriali, istituzioni e territorio: demografia, agglomerazioni, territorio e mercati; contesti istituzionali e comportamenti d’ impresa; vincoli esterni e politiche pubbliche.
Industry 4.0, Piattaforme, Ecosistemi, Servitizzazione, Blockchain, Gig workers, Crowdsourcing, Innovation labs and collaboration triggers.

Progetti

Challenge-based Learning (CBL) - ECIU University
ISS-EU - Internationalization and Soft Skills for Change Management in Europe (2019 - 2022)
YOUCOOPE Project is co-funded by the European Commission (DG GROW)
Enhancing the skills of ESEE RM students towards the achievement of SDGs
Digital Innovation Hub
REPLAY - supported by EIT

Alcune Pubblicazioni

Bannò, M., Filippi, E., & Trento, S. (in press) Women in top echelon positions and their effects on sustainability: A review, synthesis and future research agenda. The Journal of Management and Governance.
Caputo, A., Pizzi, S., Pellegrini, M. M., & Dabić, M. (2021). Digitalization and business models: Where are we going? A science map of the field. Journal of Business Research, 123, 489-501.
Corradini, C., Santini, E., & Vecciolini, C. (2021). The geography of Industry 4.0 technologies across European regions. Regional Studies, 1-14.
Cuel, R., Ravarini, A., & Varriale, L. (2021), Technology in Organisation: Digital Transformation and People. Maggioli Editore.
Dabić, M., Vlačić, B., Kiessling, T., Caputo, A., & Pellegrini, M. (2021). Serial entrepreneurs: A review of literature and guidance for future research. Journal of Small Business Management, 1-36.
Della Torre, E., Gritti, A., & Salimi, M. (2021). Direct and Indirect Employee Voice and Firm Innovation in Small and Medium Firms. British Journal of Management.
Forrer, V., Plechero, M., Rossi, A., & Santini, E. (2021). Top-down and bottom-up legitimization of emerging industries: evidence from two Italian mechatronics clusters. Regional Studies, 1-12.
Ponte, D., & Pesci, C. (2021). Institutional logics and organizational change: the role of place and time. Journal of Management and Governance, 1-34.
Salimi, M., & Della Torre, E. (2021). Pay incentives, human capital and firm innovation in smaller firms. International Small Business Journal, 02662426211043237.
Signoretti, A., Pederiva, L., & Zaninotto, E. (2021). Trading‐off flexibility: Contingent workers or human resource practices? A configurational approach. Human Resource Management Journal
Zaninotto, E. (2021). L'impresa che esperimenta. Come usare le decisioni per imparare. Milano: EGEA, 165 p. - ISBN: 978-88-238-4715-6
Cuel, R. (2020). A journey of learning organization in social science: interview with Silvia Gherardi. The Learning Organization, 27(5), 455-461.
Bellandi, M., & Santini, E. (2019). Territorial servitization and new local productive configurations: the case of the textile industrial district of Prato. Regional Studies, 53(3), 356-365.
Le, M. D., Pieri, F., & Zaninotto, E. (2019). From central planning towards a market economy: The role of ownership and competition in Vietnamese firms’ productivity. Journal of Comparative Economics, 47(3), 693-716.
Frigotto, M. L. (2018). Understanding Novelty in Organizations. A Research Path Across Agency and Consequences. Palgrave Macmillan.
Frigotto, M. L., & Valle, N. D. (2018). Gender and the structuring of the entrepreneurial venture: an effectuation approach. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 10(4), 412-434.
Feltrinelli, E., Gabriele, R., & Trento, S. (2017). The impact of middle manager training on productivity: A test on Italian companies. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 56(2), 293-318.
Nucciarelli, A., Li, F., Fernandes, K. J., Goumagias, N., Cabras, I., Devlin, S., ... & Cowling, P. (2017). From value chains to technological platforms: The effects of crowdfunding in the digital game industry. Journal of Business Research, 78, 341-352.
Ponte, D., Pesci, C., & Camussone, P. F. (2017). Between mission and revenue: measuring performance in a hybrid organization. Managerial Auditing Journal, 32(2), 196-214.
Roden, S., Nucciarelli, A., Li, F., & Graham, G. (2017). Big data and the transformation of operations models: a framework and a new research agenda. Production Planning & Control, 28(11-12), 929-944.